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そういえば、この前派遣会社の営業さんと会ったとき、「来年の4月」以降のことについても話をした。僕は来年度は幸い契約更新できたが、今の会社で派遣3年目になるので、来年度は派遣として働き続けることはおそらく無理。ということで、僕としては来年こそ正社員への転職を考えている。で、営業さんは、そうした正社員の求人の紹介も出来ると前置きした上で、常用で派遣を続けるという道もあると説明してくれた。おそらく、常用型派遣という形式のことを提示されたのだと思う。

常用型派遣は、派遣法改正の前までは特定派遣と言われていたものに近いようだ。要は派遣会社との間に期間の定めのない雇用契約が結ばれるということだと理解した。かと言って派遣会社の正社員になるというわけではないらしい。だから賞与もないし各種手当ても現状とあまり変わらないようだ。聞いた限りでは、安定して就業できる以外の部分は現状の派遣と同じ、ということで。正直に言わせてもらえば、冗談ではない。丁重にお断りしたい話だ。

今回は失敗したが、僕が転職で得ようとしていたものは、もちろん安定して就業できる点もあったが、何より待遇面、ぶっちゃければ給与。常用型派遣では、その点が満たされるとは思えない。今の時給が倍、いや3倍になるというなら、考えてもよいが。

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簿記のテキストを読んでいる。実は以前に試験を受けようとしたことがあり、そのときに購入したものだ。少し古いが、2014年発行だから何とかなるだろう…と思ったら、どうも、日商簿記の試験は毎年けっこう内容が変わっているらしく、新しいテキストを購入するか迷っている。ひとまず、今持っているテキストを一通り目を通したあとで、直近の過去問をやってみて、古いテキストではあまりに通用しないようなら、テキスト購入を考えよう。

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非常に遺憾であるが、今回の僕の転職活動は失敗に終わった。

幸い、あと1年、今の職場で働き続けることが決まったので、露頭に迷うことはない。ここは、くよくよせず前向きに、来年の今頃に転職できるように準備をしたいと思う。

 

意気込みだけでなく具体的な活動を始めようと思い、資格取得を目指すことにした。IT系の資格も悪くないのだが、今回の転職活動で思うところがあり、別の方面に知識の幅を広げてみようと思う。なおかつ、転職や将来の仕事に役立てられるものがよい。

ということで、日商簿記を受けようと思う。会計の知識は、社会人として仕事をする上で持っていて損はないだろうという判断だ。この歳になって挑戦するのは遅いという気がしなくもないが、それでも無駄にはならないと思う。

6月の試験で、3級から始めたい。状況によっては、来年度から始まるという簿記初級も受けてみてもいいかも知れない。どちらにせよ、ほぼ0からのスタートだ。勉強は辛いことも多いが、新たな知識を得られることにわくわくしている自分も確かにいる。この好奇心があるうちは、僕はまだ、大丈夫だと思う。

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さて。

中途半端もよくない、やはり。ということで、応募して現在進行中だった求人案件についても、断りの連絡を入れた。まあ、いずれにせよ望み薄だったものばかりだ。

あ、順序としてはこちらが先だが、来年度の派遣の契約が決まった。もう1年、今の職場で働くことになった。

 

色々書きたいことはあるのだが、考えがまとまらない。

まずは、目の前の仕事に専念したい。

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失った仕事へのモチベーションを取り戻そうとしているところ。

来年度も今の職場でお世話になる公算が大きくなったので、気持ちよく働きたい。そのために、まずは転職活動でだいぶ損なわれた、自身のモチベーションを上げるところから始めている。